Вдосконалено правове регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи

Законом доповнено положення Кодексу законів про працю України щодо випадків:

направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, якщо це передбачене трудовим договором; 

можливості переведення працівника на надомну або дистанційну роботу, у зв’язку з навчанням дитини віком до 14 років дистанційно, за погодженням із роботодавцем.

Зазначене сприятиме відновленню порушених прав надомних та дистанційних працівників при необхідності їх відправлення у службові відрядження та створенню належних умов для роботи батьків, у разі навчання дитини за дистанційною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої освіти.